筆者在富善中秋嘉年華上致辭。
中秋佳節，祝各位讀者和家人，團團圓圓，生活幸福，工作順利！上周末，筆者應邀擔任「富善中秋嘉年華」其中一位主禮嘉賓；剛巧當天正懸掛三號風球，在活動前後，於富善邨內巡視一下，順道探望街坊。
從事獵頭工作多年，若不是當了近兩年的區議員，在日常工作中甚少接觸公屋住戶。筆者處理的招聘個案，動輒年薪逾百萬，是公屋一人申請者入息上限的7倍。公屋住戶有了穩定的居所，能夠安居樂業，可以休養生息，力爭上游。可是，公屋的流轉率多年來停留在1%，在本屆政府加大力度打擊濫用公屋的情況後，才升至2%。如此極低的流轉率，反映出公屋是一個「難入難出的難題」。為了符合申請公屋資格或避免成為超級富戶而不願升職加薪的例子，偶有所聞。筆者一直尊重不同人士在事業發展上的不同想法；但相信整體社會想見到的，是一個又一個獅子山下奮鬥成功的故事。公屋既是一項極大的社會福利，我們要支持政府全力打擊濫用，還應該創意地想想，提供更多的誘因，協助有能力的公屋居民置業，讓他們騰出公屋單位，增加流轉性。如果公屋居民願意在私人市場置業，可否考慮一下為他們提供按揭支援和稅務優惠呢？
另一方面，大眾宜理性地思考，進一步收緊富戶的界線，究竟是不近人情，還是更公平和有效地善用公共資源呢？福利應否世襲呢？數十年來，香港的公共房屋是穩定社會的重要基石，大家想「穩中求變」還是「一成不變」呢？公屋的流轉率，真是一成也沒有！從人力資源發展的角度而言，富戶若搬離公屋後要「供屋」，理應在職場上有更大的拼搏上進動力；無論對個人或整體社會，都是百利而無一害。筆者在「富善中秋嘉年華」上致辭，希望街坊中秋快樂，生活富足，善用資源！
作者現/曾任香港四所大學的校董，被譽為「職場大師」