參觀位於合肥的科大訊飛總部。
近期，筆者相約了不同行業的企業高管朋友飯敘交流，他們分別來自地產、金融、物流、食品、銀行、汽車、零售、保險等。朋友們當然問我有關就業市場的狀況，而我就指出僱主在控制成本上非常審慎，流失了的員工很多時候都不會馬上填補；而是觀望一段時間，看看是否可以由「N-1人」去做「N人」的工作。
此外，在填補職位空缺時，新入職同事的人工往往較離職者低很多，新舊人的差額可達30%。當然我也詢問各行業的高管老友，他們的營商環境如何；無奈地，各人都指出生意愈來愈難做！雖然政府公布了不少經濟復甦的正面數據，但上述行業的老友記都認為未有感到實質好轉。現時的朝陽行業絕大部分都跟科技有關，尤其是人工智能；社會正經歷由人工智能帶動下的經濟轉型陣痛，也開始憂慮欠缺相關人才的供應！筆者認為短期的人才短缺在所難免，因為始終很難在短時間內能增加熟練人工智能的人才供應。不過，筆者樂見特區政府投放資源在中小學教育，推動人工智能在「學、教、評」上的應用，銳意在基礎教育上栽培未來所需之人才。尤其是在六月中旬公布了《中小學數字教育發展藍圖》後，筆者較以往忙碌了很多！在過去短短幾個月內，聯同香港教育城的同事，已策動了很多工作，協助落實《藍圖》的多個項目，例如已經推出了逾十小時的教師培訓課程。當然，亦與「政、產、學、研」的不同持分者探討及落實合作機會，共同推動數字教育。
中秋節當天，筆者便與香港教育城行政總監林峯博士，在大清早於合肥匯合教育局副局長施俊輝博士，一同前往科大訊飛的總部考察交流，深入了解人工智能賦能教育的全場景實踐。並且在施副局長見證下，科大訊飛與香港教育城簽署數字教育合作備忘錄，旨在加强雙方交流，探索推動香港數字教育發展的合作機會。
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