筆者出席Asia Century Summit
早前，筆者應邀出席「香港中文大學工商管理碩士課程」舉辦的"Asia Century Summit"，並擔任"Alumni Town Hall"環節的主講嘉賓。活動在沙田結束後，馬上又要趕赴灣仔，參加由「中大MBA課程」舉辦的晚宴。在學校提供的旅遊巴上，有一位新生坐在我旁，並問我一個問題：「做了多年獵頭人，閱人無數，最怕見到甚麼類型的人呢？」這個問題頗為有趣，我想了一想後便回答他：「最怕見到『長氣』的熟朋友！」
相信大家總會遇過「長氣」的人，一分鐘的事情可以講十分鐘！如果不是熟朋友，當然可以迴避不見面；但是熟朋友邀約，總不能每次推搪。「長氣」事實上也是在求職面試過程中，其中一個重要的致命傷！「長氣」有時是把同一論點重複又重複去表述；又或者在未到答題重點前，過分詳細講解背景資料，久久而未入正題；有時則是把答案無盡延伸，東拉西扯！長氣的人還有一個特徵，就是口若懸河，滔滔不絕，聆聽一方難以找到一個較為「禮貌」的時刻，去打斷對方發言。然而，「長氣」的人，甚少時候會發現自己是「長氣」的。在求職面試時，就每條題目的答案，亦很難定下一個時限標準，去衡量是否「長氣」。
那麼，怎樣知道自己是否「長氣」呢？面試官的反應，往往是很好的提示。筆者常常提醒求職者，嘗試在說話到若干時候，自然地「吞啖口水」。如果面試官覺得求職者「長氣」，便會打斷對方的發言，作出追問或轉問其他問題。當面試官靜心聆聽求職者長篇大論的答案時，偶爾輕聲「唔、哦」，也許是一種訊號，暗示求職者應停止發言。求職者準備充足，在面試時想盡量表現自己，無可厚非；但請緊記，忌「長氣」。言簡意賅，一矢中的，方為面試時對答的良策。