政府近年積極推動資歷架構制度，為職場上所累積的工作經驗和能力作認證，提升各行業競爭力，尤其是餐飲業更需要建立資歷架構制度，以留住人才。本地餐飲企業大家樂集團自己開辦的「餐飲業區域管理高等文憑」課程，今年成功獲認可為資歷架構第4級，成為業內首間獲第四級認證的集團，成果令人鼓舞。
大家樂集團首席執行官 羅德承
今年是大家樂集團金禧誌慶，適逢資歷架構成立十周年。為隆重其事，集團昨日舉行畢業禮，集團首席執行官 羅德承 話，集團已協助超過800名員工取得「過往資歷認可」資歷級別第二至四級認證，當中包括速食餐飲、機構飲食、休閒餐飲及中央產製中心不同職級員工。