求職信常見謬誤

上周有位學弟詢問我撰寫求職信的竅門，藉此機會和大家分享一下。

求職信的篇幅十分珍貴，切忌冗長，鮮有僱主會看第二頁。因此，在一頁的求職信裡，內容要對所申請的工作極具針對性，言簡意賅，一矢中的。筆者看過不少求職信內容空泛，浪費篇幅，例如，富有優良的分析能力、領導才能、國際視野、解難技巧等等。試想，你真能夠透過三言兩語，便可向僱主證明自己具備上述任何一種優點嗎？假使有100位求職者都在求職信上列舉自己擁有上述優點，僱主能夠分辨出誰較優勝呢？要有效地證明上述任何一個優點，相信要花數百字以上去闡析實例，已佔去求職信的大部分篇幅。人人都說自己好，孰真孰假怎知道？若空泛乏證，不提也罷！
作者被譽為「職場大師」，曾任本港三所大學的校董。