20多年前，筆者曾任職當時全球最大管理顧問公司——安達信。這顧問業龍頭以高效員工培訓計劃譽滿全球，它所提供的大部分培訓課程都有一個特點——由一位資深導師與一位剛入門的助手當培訓員。那位剛入門的助手，很多時候是從受培訓員工的同輩同事中挑選出來，一方面，該助手可從第一身角度，清楚了解大部分學員的背景和需要，從而協助資深導師以更有效的方法去教授和啟發學員；另一方面，該位剛入門的導師應是最大得益者，「是故學然後知不足，教然後知困。知不足然後能自反也；知困，然後能自強也。故曰：教學相長也。」
筆者在此極力推薦所有從事教育培訓的朋友閱讀《禮記》，尤其是《禮記．學記篇》。
讀《禮記》學培訓
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