青年創研庫經濟組成員劉昱翔、林佳欣、 青協青年研究中心研究員袁小敏，以及 青年創研庫經濟組 召集人禤彥勳公布「疫情下為青年就業尋出路」研究報告 。(青協提供)
就業環境受疫情影響受壓，青年協會調查發現五成半受訪青年曾遇就業問題，缺乏工作經驗者尤其嚴重，雖然分別約八成人願意在就業困難環境作出適應，包括持續進修和從事兼職職位，但青協引述受訪學者分析指，本港就業培訓課程轉變速度太慢，承辦課程機構缺乏商業觸角，未必追上商業需求，建議政府推動僱員培訓課程引入商界主導模式，及時回應人力市場新需求，紓緩青年失業及就業不足問題。
青協旗下「青年創研庫」昨公布有關「疫情下為青年就業尋出路」研究報告，網上問卷訪問600名18至34歲離校青協會員，55%表示自2月起曾遇就業問題，當中兩成二表示找不到工作，亦有分別一成七人遇工時減少或被要求放無薪假。18至24歲組別中逾四成表示曾找不到工作的受訪者中，25至29歲及30-34歲組別則分別只有18.5%及10.4%，反映欠缺工作經驗青年更不利。
青年對未來就業環境不樂觀，近四成傾向認為即使疫情受控，就業情況會較疫情前差。不過逾八成人同意未來有新行業出現，逾六成六人認為有需要適應職場新要求。82.7%受訪青年願意持續進修以適應市場新需求，亦有79.3%願意從事兼職職位。不過青協引述，有受訪學者指出，本港的就業培訓課程轉變速度追不上企業的商業模式和人力資源方針，仍需培訓機制配合青年意願。青年創研庫經濟組成員劉昱翔建議，政府加速回應經濟轉型，推動由企業提出有需求的新工種，短時間內參與設計培訓課程並聘用學員，及時回應人力市場的新需求，亦建議設立大學畢業生見習就業計劃讓學生累積經驗。
