華潤集團開千個新職位，港青或可到大灣區發展。
失業率創近16年新高，應屆畢業生亦面對一工難求情況。華潤集團宣布今日起(28日)啟動為期三年的「聘華潤、拼未來」大型招聘計劃，年內提供1000個新職位，預計到2022年，該招聘計劃將在港招聘共約2000人。
計劃包含聘請400名管理培訓生（MT）職位及600個現有職位空缺。其中MT可供2019及2020年的本港大學畢業生，以及明年即將畢業的大學生申請。所有職位，超過七成的工作地點在香港。根據華潤的業務分佈和發展需要，約有逾200個職位的工作地點在大灣區。
招聘活動將全部在線上進行，有意應聘者可透過 招聘網站 遞交申請，11月27日截止履歷提交。華潤指，如需前往大灣區工作的MT，將按照香港的薪酬標準，並酌情提供異地津貼。
華潤集團粵港澳大灣區辦公室主任兼秘書長李浩然指，是次招聘MT，以培養管理人才和業務精英為目標，為集團的未來發展儲備人才。集團將為所有MT入職者制定了為期三年的培養計劃，包括崗位技能、加速成長和領導力培訓，希望通過系統性培養，部分業績表現優異的人才在3至5年內成長為管理精英。
