高拔陞(中)對英國倫敦「搶人才」之行成效感到鼓舞。左為潘恩榮、右為關慧敏。(羅庸軒攝)
本港醫護人手持續短缺，醫管局月初遠赴英國倫敦「搶人才」，截至周日(16日)已有逾20人簽約。醫管局行政總裁高拔陞預計，最快今年第三季有首名醫生到港工作，又透露仍陸續有當地醫生或醫學生寄回已簽署的聘用合約，以及聯絡當局索取合約等，對整個招聘活動感到鼓舞、正面。
高：科科都缺人先科科都請人
高拔陞表示，當時在倫敦接觸的醫生或醫學生，較多對家庭醫學科感興趣甚至正從事該專科，正正切合香港日後發展基層醫療的需要。他又承認，本港每個專科都缺乏人手，而外國非每個專科都有機會培訓，「科科都缺人，先科科都請人、有得培訓」，並指出席招聘活動的人，主要關注假期和候命安排等，反而較少關心薪酬方面。
醫管局總行政經理關慧敏補充，當地很多醫生或醫科生「以為返嚟香港(工作)門檻高、好多時候資料來源都只係WhatsApp」，但詳細了解後反而可即場簽妥合約，「面對面傾談真係爭好遠。」她透露，初步了解有意來港工作的醫生，主要對內科和外科感興趣。醫管局正籌備往澳洲舉辦同類型招聘，未來亦將到更多國家或地區推廣和招聘。
高拔陞(左)承認，公立醫院每個專科都缺乏人手。(羅庸軒攝)
廣東省護士將赴老人科交流
另外，日前有70名參與大灣區醫療人才交流計劃的廣東省醫護士抵港，至今累計83名參與計劃的醫護人員已抵港。醫管局護理總行政經理潘恩榮稱，內地護士將會到各聯網的醫院老人科，與本地護士團隊合作進行臨床實習和交流。
醫管局將在兩年內舉辦3屆護士交流計劃，合共會安排300名廣東省護士來港交流，日後亦會由老人科陸續接展至其他專科。