鄰舍輔導會早前承認因計錯數而要提前終止員工合約。(資料圖片)
社福機構鄰舍輔導會早前因財政預算「計錯數」，而終止約70名員工合約，該會昨早召開約兩小時員工大會解釋事件，有逾百名員工參與，十名多董事會成員及機構管理層亦有出席交代事件。有工會促請鄰舍輔導會動用儲備續聘員工。有立法會議員認為，今次是業界內史無前例的裁員事件，解釋難以釋疑，促請該會交代事件始末。
鄰舍輔導會昨早安排旅遊巴接載員工到沙田的會址開會，有受影響要被遣散的員工均有出席，該會總幹事董志發等高層在閉門會議上向員工交代事件。有受影響員工在會後表示，管理層就事件道歉，期間有員工多次要求公開帳目資料，惟管理層都未能回應，也未能確定出事成因，對此表示失望。
該員工又稱，機構表示截至今年3月，儲備有7,000萬元，預計到明年3月將銳減至2,600萬元，若採取終止員工合約的做法，將可節省600萬元；他又引述管理層表示，鄰舍輔導會將成立一個獨立調查委員會，但未交代委員會組成。另外，亦會設立由人力資源經理及執行幹事組成的支援小組，協助受影響員工尋找新工作，在年底前離職的員工，各人將獲發1個月特惠金。
社會福利機會員工會和香港社會工作者總工會(社總)在會議前向員工派發傳單，要求鄰舍輔導會立即動用財政儲備，吸納所有受影響員工。職工盟組織幹事曾紀南表示，今次事件是高層出錯，不應由前線員工承擔責任，管理層有責任處理問題，根據鄰舍輔導會2015/16年度財政報告顯示，累積儲備有超過1億元的盈餘，相信有能力再聘用員工。社總總幹事許麗明表示，鄰舍輔導會要善用儲備，繼續聘請員工，延續服務。
議員促解釋「錯在哪裡」
社福界立法會議員邵家臻直指，今次事件是社福界內、史無前例的大規模裁員事件，原因是「計錯數」，令員工變成「代罪羔羊」，又指社福機構的財政預算簡單，無可能「計錯數」，故機構有必要交代「錯在哪裡」；他稱管理層在會上的解釋，只令人產生更多疑團。他上周五已去信約見董志發，要求了解事件始末，而對方回覆本周內會安排見面。
另外，日前已去信社會福利署要求就事件介入調查的立法會議員鄺俊宇認為，事件是荒天下之大謬，因為高層「計錯數」而大規模解僱數十名員工，是不能接受，而且「計錯數」更是既罕見又低級的錯誤，應該由高層負責，該會有必要動用儲備重聘員工共渡時艱。
社署表示，現正等待鄰舍輔導會就事件提交詳細報告，包括儲備狀況，並要求該機構進行財務規劃和推算，確定機構財務狀況穩健，以提供各項津助服務，及履行對受津助員工的承諾。社署已敦促機構盡最大努力運用資源，吸納受影響員工，會密切跟進。整筆撥款獨立處理投訴委員會已去信鄰舍輔導會，要求作出解釋。
