醫管局正檢討支援職系人員的薪酬水平。(資料圖片)
醫院管理局早前聘請顧問公司，檢討支援職系人員的薪酬水平。消息透露，顧問公司完成首階段調查，建議局方盡快調整第三級支援職系人員薪酬水平，拉近與市場的差距，局方擬上調三級支援職系人員的起薪點，加幅約9至21%；當中病人服務助理(PCA)起薪點將上調9至14%，較早前醫管局向工會提出的7至9%高。
消息人士指，醫管局擬因應工會要求，再調高三級支援職系人員的起薪點；當中現時三級PCA的起點薪金增至12,000元(不需輪班、增1,013元)及15,000元(需輪班、增1,842元)，亦不會再細分三A及三B職系。調整後的三級PCA薪酬水平，會與部分二級PCA重疊，局方相應將二級PCA的起薪點提高至16,389元，增加654元，料有1.6萬名二級及三級PCA受惠。除調整起薪點外，三級PCA的薪酬亦可獲調升，考慮每年恆常加薪、今年的額外加薪、年資等因素，預料三級PCA的薪酬加幅將不少於8至9%。
至於三級行政助理(EA)及運作支援助理(OPA)的起薪點，亦有所調高，消息透露，需輪班工作的OPA入職薪金大幅調高至13,000元，增幅達21%；而不需輪班工作的OPA及EA起薪點則增至11,700元、增9%。
涉款兩億元
當局預計下月再與工會商討，料如在4月1日獲醫管局大會通過，薪酬調整可在9月1日生效，並可追溯至4月1日，料加薪涉款逾2億元。談及第一及二級支援職系人員的薪酬加幅及一級的起薪點會否調整，消息人士預計，顧問公司可在年內完成報告後，局方再擬定。