先要說清楚：在這個專欄，我是作者，不是記者。我寫的，是建基於事實的意見，不是像林鄭月娥去了英國之類的「事實」。舉個例子：我可以說我不喜歡MIRROR，但我不可能話全香港大部分市民也不喜歡MIRROR。這是意見與事實的分別，我曾經以為是常識。以上僅屬比喻，各位鏡迷，請別動氣。
關於MIRROR，我不知幾關心。看不到他們的紅館演唱會，但面對排山倒海的分享，跟置身現場沒有兩樣，好像親眼目擊舞台機關如何失誤，台上的表演者有幾驚險，群情洶湧，也合理。
真是一大進步。曾幾何時，搵命搏，是香港人引以為榮的驕傲。成龍的動作片，最喜歡在片尾放出拍攝花絮，尤其從十幾層樓跳落地面搞到成龍(或成龍替身)受傷的片段，證明武師如何拼命。拼命，便抵睇。到七小福漸漸退下，香港動作片演員好像有點青黃不接，大家只是怪責新一代嬌生慣養，捱不到苦。不明白社會進步，從事任何高危工作，也應該得到越來越多保障。
這種搵命搏才抵睇的心態，影響了演唱會文化。歌藝出眾如張學友，尚且要載歌載舞《愛火花》，像劉德華，開個唱當然變成開馬戲團，跳完火圈再濕身。到郭富城的旋轉舞台，簡直是超越古往今來的想像。所以，你不得不佩服黎明，多年來堅持企定定和遞咪大合唱，清泉。
MIRROR演唱會，有很多舞台效果，像文化傳承，像理所當然。又不是人類第一次登陸月球，照計做慣做熟，為何會搞到舞蹈員集體出黑圖大控訴？搞到觀眾話情願MIRROR郁都唔好郁以策萬全？我不知道事實，我只有少少意見。
疫情幾年，好多行業深受影響。有看過《闔家辣》，也應該理解演唱會製作也被重重打擊。有一段很長時間，演唱會或任何同類活動近乎全面停頓，製作公司死守不結業的話，也不能避免裁員。叻到連裁員也不用，總不可能不減薪。於是，有豐厚經驗的老行尊，不少被迫轉行，也有不少另謀發展。跟航空業的情況類似，大大洗牌。
好了，到市道見到曙光，有機長可能已經做了明星，做了餐廳老闆，或做了富婆的情夫，未必再有意欲重返本業。又或者，航空公司見機不可失，大條道理清走一批高薪高手，換上一批廉價新手取代。日常運作還是可以維持，但要回到疫情前的流𣈱，還有漫漫長路。香港有移民潮，換班問題更嚴重，情況更特殊。
換了在勞工福利發展完善的地方，打工仔不會勉強自己，一定將服務質素調整到符合自己能力的水平。即係，機場大混亂咪機場大混亂囉，顧客有顧客的投訴，員工才不會勉強超時工作頂足三晚通宵。香港人不是這樣。香港人有死頂文化，有執生文化，正所謂船到橋頭自然直，以為有任何難關，總有方法闖得過。也因此，老闆們才不必用錢解決問題。幾十年前，我們很欣賞有人搵命搏，只要死唔去，我們也會看得興高采烈變相鼓勵下一次再行高幾層才好跳下來；今日，我們知道是剝削是不人道是離晒大譜。不是很大進步嗎？雖然，難以想像MIRROR下次演唱會，真係變成Bee Gees一樣，觀眾又會有甚麼反應……