不做狀元又如何！

每年DSE放榜，狀元們的風光總會佔據頭條，滿分被定義為成功。但現實是──世界早已不吃這一套，學業成績合格，能帶領同學有足夠分數，讀到自己有興趣的科目已經足夠。在AI顛覆各行各業的今天，知識的價值正在重估，Google能給你的答案，ChatGPT能寫論文，已不再是稀缺資源。相對而言，我們需主攻AI的弱點，AI暫時仍難以複製人性、情商、感情、創造力與真實接觸感，這才是未來真正的競爭所在。

諾貝爾物理學獎得主理查德·費曼(Richard Feynman)曾說：「教育不是記憶事實，而是訓練大腦思考。」如今，這個觀點比任何時候都更貼切。蓋茲(Bill Gates)大學輟學，卻憑藉敏銳洞察力，前瞻到電腦的未來的實用性而創立微軟；蘋果創辦人喬布斯(Steve Jobs)年輕時成績平平，但他日後對設計手機形狀的超前思維和說服力，改變了整個科技產業。他們的成功，除了上述優點，還有個人魅力、對市場學的認知和實踐，喬布斯每次出席發布會都是一場entertainment，黑色衛衣與牛仔褲好像成了他的註冊商標。

情商(EQ)與情感也是職場通行證

哈佛大學研究指出，職場成功有85%歸因於情商(EQ)，而非智商(IQ)。奧巴馬(Barack Obama)並非學術天才，但他的情商相當高，多次在與共和黨角力時，也不曾惡言侮辱對手；脫口秀主持人奧花雲費(Oprah Winfrey)的訪談節目，除了溝通能力，眼神、感情表達與感染力，很多時成為了攻陷被訪者內心深處的殺手鐧，令被訪者說出更多真心話。