筆者和劉明康教授合照。
上周四，筆者出席了香港中文大學(深圳)思廷書院董事會會議及高桌晚宴。思廷書院的董事會精英雲集，包括中南工業大學前任校長何繼善教授、國家教育部原副部長趙沁平教授、復旦大學原校長楊玉良教授、嶺南大學原校長陳坤耀教授、香港中文大學崇基學院前院長李沛良教授、曾任中國銀行行長，中國銀行業監督管理委員會主席的劉明康教授等。不知不覺間，思廷書院已創立了七年；在董事會會議內，大家除了討論到書院的未來發展，更特別關心學生及校友的就業情況。曾在香港中文大學任教MBA的劉明康教授表示，國內大學畢業生面對競爭非常激烈的就業市場，他舉例說，銀行在招聘時，往往收到數千份申請，但名額只有幾個。 僱主在甄選時，最著重的是兩個「C」方面的知識和意識：Crisis Management(危機管理)及Compliance(合規)。董事會會議後，筆者繼續與劉教授詳談，特別認同他對合規的重視。自「雷曼」事件後，金融市場對合規人才的需求有增無減。今時今日，不少具規模的金融機構在公布業績時，都會把合規成本單獨立項，羅列出來，足見合規的重要性。然而，大學教育在這方面，似乎仍未追得上市場所需。我們都有感無論是國內或香港的大學，在推動和教授合規知識上，還有很多地方有待改進。我更向劉教授指出，國內的金融機構如果要真正邁向全球和世界接軌，合規工作是關鍵！合規工作既有本土化的特色，也有很多國際通用的規則。因此，大灣區內的大學在推進合規教育上，應有很多協作空間。
