筆者用人工智能工具修飾的聖誕電子賀卡。
不知不覺間，快要向2025年道別，迎接2026年！回顧今年的就業市場，失業率從兩個月前的3.9%這個近三年的高位，開始下跌回穩至近期的3.8%。目前就業市場最顯著的特點是行業分化嚴重，失業壓力較大的行業包括建造、零售、餐飲等；表現較為穩健的行業有金融與醫療。行政管理階層的人才供應，在很多行業都十分緊絀，僱主想挖角跳槽，也不會太容易！對於2026年的失業率走勢，筆者審慎樂觀，應該會稍微下跌。根據權威經濟數據平台Trading Economics的模型預測，香港失業率在2026年將趨向約3.6%。
至於打工仔最關心的薪酬調整，筆者預期明年的加薪幅度介乎2至4%。加幅比較理想的行業或會包括金融服務業，尤其是保險、資產管理及金融科技，其加薪幅度可能高達5%甚至以上，這是受惠於市場整合及對專業人才的強勁需求。當然，科技與創新領域，例如AI、大數據、網絡安全等人才，亦會因為數字化轉型加速，而推高加薪幅度至6至8%。醫療與生命科學有關的行業，由於人口老齡化及醫療需求上升，估計加薪幅度亦會在4%或以上。
不過，大部分香港的中小企仍然處於煎熬階段，生死存亡的邊緣；他們或許未能向員工加薪，反而要緊縮開支！香港幾個傳統的主要支柱行業，例如，地產、零售、旅遊已經走出低谷，慢慢回穩。如它們能持續復甦，將會進一步帶動就業市場增長，推低失業率，有助薪酬上升。
除了經濟及營商環境外，主導明年就業市場的重要因素一定是人工智能 AI。今年筆者發給朋友的聖誕電子賀卡，也是自己用人工智能工具修飾的。雖然明年的整體就業市況應會好轉，但奉勸讀者們，無論各行各業，高中低層，都應該把握學習人工智能的機會，在2026年自我增值！
作者現/曾任香港四所大學的校董，被譽為「職場大師」