投身放寬輸入外勞的行業

中學文憑試將會在本周三放榜。早前，筆者接受網媒邀請，錄製視頻，向DSE考生分享生涯規劃，定於本周四於線上發放，歡迎大家收看。視頻節目由兩位中五女生擔任主持，她們口齒伶俐，發問的題目也十分多元化，當中不乏近期的熱門話題，例如，補充勞工計劃會否影響中學畢業生的就業機會呢？

筆者喜見中學生關心時事，樂意向她們詳盡解釋。坦白說，僱主都想優先聘用本地人，因為不少工作都需要認識本地文化及應用中文(包括廣東話)。很多行業的僱主，例如旅遊、餐飲、零售、酒店、廣告、會計、多媒體創作等，都非常希望聘用年輕力壯的本地員工。舉個實例，筆者有位親友的女兒剛剛中學畢業，完全沒有工作經驗，也獲某五星級酒店聘用為客務員，月入萬餘元。筆者更向同學們解釋，社會上的工作是環環緊扣的。如果有一間食肆招聘良久都找不到合適的廚師，必然影響到其他員工，例如清潔、收銀、水吧、侍應，以至食品供應商、物流服務公司等相連行業的工作機會。假使沒有足夠的職業司機，作為香港經濟支柱之一的旅遊業，又豈能全面復甦呢？

簡言之，如果輸入境外勞動力能填補香港嚴重欠缺人手的工作，不但不會影響本地工人的就業機會，反而會帶動就業，為整體社會創造財富。一直以來，政府就輸入境外勞動力都嚴謹把關。近期適度放寬，是因應市場供求狀況而作出優化。政府亦早已表明若就業狀況改變，也會適度調整相關政策，保障本地工人就業。筆者反而勉勵同學，從正面的角度想想，其實需要放寬輸入境外勞動力的行業，必定是面對人手嚴重不足的問題；投身這些行業，工資水平應該蠻不錯！ 作者現/曾任香港四所大學的校董，被譽為「職場大師」