筆者(左)與管理專業協會總裁 胡志君(Titania Woo)。
優質的產品和服務固然可以令企業脫穎而出，但要保持競爭優勢便須靠卓越的管理。小弟上月獲邀出席香港管理專業協會(HKMA)60+1周年慶典暨「2020/21香港可持續發展獎」頒獎典禮，與副總裁胡志君(Titania Woo)言談甚歡，最近更傳來她升任總裁的喜訊。
由這位一姐接棒，我並不意外，事關她有三個「E」：Energetic(有活力)、Efficient(有效率)、Enterprising(勇於創新)。我倆在二十多年前相識，當年我仍在恒生銀行主力對外事務，一路見證著Titania在協會的努力與成長。
過去二十五年，她推動了多項重要計劃，包括籌辦被譽為市場界「奧斯卡」的「傑出市場策劃獎」，並透過舉辦一系列年度研討會、工作坊、論壇和學術項目等，推廣新穎的管理趨勢和發展。就連主席彭耀佳(YK Pang)對她亦讚賞有加：「大大鞏固管協的服務與戰略定位，厥功甚偉。」
人脈是無形資產，HKMA成立六十一載，一直為會員及行政人員提供寶貴的平台，助其擴展人際網絡，互相交流和學習。協會規模和影響力日益擴大，現有約一萬三千名會員，每年向超過五萬名高級管理者提供逾二千個訓練課程，培育人力資本。為求理論和實踐並行，每年亦舉辦八項管理比賽，皆為商界年度矚目盛事！
近年可持續發展的浪潮急速冒起，企業除了管好業績，更要管理好ESG，小弟有幸成為HKMA可持續發展委員會委員之一。在HKMA六十周年之際，我獲邀拍攝訪問影片，分享管理之道和企業成功要素，並在Facebook獲得超過兩萬views。Titania得知我醉心馬拉松，亦曾邀請我為協會擔任講座嘉賓，分享馬拉松對工作的啓發。
企業每天面對著複雜多變的市場環境，新冠病毒、政策改變、環球經濟等因素隨時打斷全盤計劃，必須增強危機應對和風險管理能力。我相信在YK的帶領，連同Titania的活力，雙「管」齊下，定能繼續為HKMA注入新動力，同時推動本港商界更上一層樓。前恒生銀行總裁高級顧問，達人傳訊創辦人。隔周五刊
管得之人