人手短缺｜調查指半數僱主來季或增聘人手　3個行業最等人用

本港復常之際，各行各業均面對人才短缺問題，需要增添人手應付客戶需求及業務發展。有人力資源機構就第三季就業展望調查發現，47%受訪僱主預計未來3個月將增加人手，來季淨就業展望指數+33%，較全球指數高出5個百分點。當中，運輸及物流、通訊媒體和金融及房地產3個行業均錄得近+50%的就業展望指數，為指數正增長的7個行業之首3位。機構指，本港經濟有所復甦、訪港旅客數量上升，帶動勞工市場，令招聘氣氛有所改善。

運輸物流業就業展望指數最高

人力資源機構ManpowerGroup早前訪問532名僱主，47%預算未來3個月將增加人手，縮減人手則有14%；37%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季淨就業展望指數+33%，較上一季上升3個百分點，按年上升22個百分點。就業展望淨值為正數，即表示預期有較多僱主計劃增加人手，淨值為負數，即表示預期有較多僱主計劃縮減人手。

七大行業中，以運輸及物流業就業展望指數最高，達+49%，而通訊媒體業和金融及房地產業緊隨其後，分別+48%和+47%；至於工業與原料業(+35%)、消費品及服務業(+23%)、資訊科技業(+20%)和醫療保健及生命科學業(+17%)，同錄得正指數。

預測打工仔年底可加薪5%

ManpowerGroup(萬寶盛華)就業展望調查在全球訪問了41個國家和地區，共38,849名僱主，所有受訪國家和地區均錄得正面指數。2023年第三季全球淨就業展望指數為+28個百分點，按季上升5個百分點。ManpowerGroup大中華高級副總裁徐玉珊指，本港失業率持續下降，今年2至4月經季節性調整的失業率為3%，較1至3月跌0.1個百分點，連續第12個月錄得跌幅。

香港經濟有所復甦，訪港旅客數量上升，帶動勞工市場，令招聘氣氛有所改善。當中航空業正逐步恢復，本港機場4月份客運量為310萬人次，按年升約24倍，暑假旅遊旺季可進一步帶動行業復甦及增加服務網絡，刺激僱主招聘意欲。至於上班族最關心薪酬調整，她預測本港年底，上班族加薪幅度或可達3%至5%，但要就不同行業的業務發展再作具體分析。