平機會。(資料圖片)
很多人都會笑言「香港人最鍾意返工」，連辦公時間外都需繼續工作或候命，不過平機會一項調查發現此對家庭平衡造成非常負面的影響。
平機會在去年7月至8月期間訪問1,000名在職人士的家人，及400名人力資源管理專業人員。調查顯示，受訪者每周用在無償照顧家庭上的時間平均為26.5小時，有16%受訪者每周超過40小時，時間與全職工作無異。受訪者認為家人通宵工作，下班後工作、回覆電話或候命，對工作與家庭平衡造成非常負面的影響。而彈性上下班時間、五天工作周及遙距工作能讓在職家人更好地履行家庭責任。
另外，90%受訪的人力資源管理人員指出，所屬機構沒有關於家庭友善僱傭措施的指引或規則。部分人力資源管理專業人員指出，如果僱員在有薪年假不足的情況下提出休假，4%受訪者表示所屬機構可能會建議僱員辭職。平機會認為此舉可能令有家庭責任的僱員受到歧視對待。
推廣下班後脫離工作
平機會建議推廣在辦公時間外脫離工作；僱主應制定家庭友善僱傭措施的書面政策；僱主應制定惡劣天氣下的彈性工作安排，在惡劣天氣完結後允許僱員在家工作；政府應牽頭設立更多類型的家事假，例如照顧者假或侍病假。
ADVERTISEMENT
第3輪消費賞最後召集！簡單上傳消費單據登記贏豐富獎品！
