僱主在現場透過視像面試，招聘更生人士。(麥尚旻攝)
更生人士要重返社會和職場並不容易。懲教署昨聯同中華廠商聯合會及商界助更生委員會，合辦更生人士視像招聘會。透過視像會議技術連接院所和會場，為將於3個月內獲釋的在囚人士進行面試，協助他們於獲釋前找到工作。
今次招聘會共有43間商業機構參加，主要來自零售、飲食、運輸及建築等十多個行業，合共提供超過837個職位空缺，供來自逾20個院所，約200名在囚人士申請。在招聘過程中，機構僱主會親臨會場，透過視像會議形式和在囚人士面試；而獲釋後接受法定監管的更生人士，亦會獲安排在會場內即時面試。
根據懲教署統計，在過去獲釋而能夠聯絡的更生人士中，成功就業率約有80%，薪金介乎1至2萬元，視乎個人工作經驗而定，大部分人獲聘於建築和飲食業。
早前因使用他人身份證罪被判入院所的18歲在囚人士阿芬(化名)表示，自己一向對飲食業工作有興趣，故在是次招聘會中向兩間餐廳分別應徵侍應和收銀員工作，目標薪金為一萬元左右。她表示有信心能獲得工作機會，不擔心在受僱後會遭到歧視，認為工作期間的表現會反映她已經改過自新。
另外，廠商會今年亦新增「持之以恒」獎勵金。若受聘的更生人士工作滿一個月，可獲發1,000元獎金。中華廠商會會長李秀恒希望，是次招聘會能夠鼓勵社會接納更新人士外，亦可為商界引入勞動力，從而達致雙贏局面。
