團體建議公司提倡良好的工作文化，助員工更投入工作和培養員工對機構的歸屬感。(陳詠琳攝)
返工等放工？因職場環境不開心？和富社會企業「香港開心D」調查發現，港人的職場開心指數僅5.15分(10分滿分)，個人快樂指數為5.62分，較2022年整體開心指數(6.59分)低，顯示在職人口比一般人口(包括主婦和學生等)顯著不開心。
每周理想工時為34小時
調查於去年12月13至28日收集1,527份有效的網上問卷，包括全職(80%)、兼職(15%)及自僱人士等其他人士(5%)。在職人士分別自評出現過勞(40.5%) 和工作失衡 (31.5%) 的情況，包括兼職人士在內，港人每周平均工作達43小時，但受訪者認為理想工時則為34小時。
研究亦發現，最影響職場快樂感的是自評薪酬恰當度，有40%受訪者在考慮到自己的工作量和工作表現後，認為自己的薪酬不恰當。但實際收入又與職場快樂感沒有直接關係，62%人將工作只視作賺取金錢的途徑。團體建議公司提倡良好的工作文化、提高員工發言權和代表性，以及給予員工更多的自主權等以人為本的管理，以助員工更投入工作和培養員工對機構的歸屬感。