「有位媽媽說，她很久沒見過女兒的真面目，因為已停學的女兒總是用頭髮遮蓋半張臉。參與計劃(註)後，女兒終於肯梳理好頭髮，重新抬起頭上學。這個計劃真正改變了一個人，甚至改變了整個家庭。」曾於大企業任職高層的劉克華，親睹青年人的改變，推動他在百忙中仍堅持服務社會。
劉先生是大嶼山發展聯盟前主席，2015年開始與社福機構合作支援青年。「我生長於貧窮家庭，年輕時，社會給我機會力爭上游，現在我總算成功了，有機會便想幫幫青年人。」
劉先生連結大嶼山企業及其他機構，一起舉辦師友計劃，配對企業義工與青年 ；又為青年提供實習機會。他說︰「企業義工定期與青年見面，又跟他們補習英語、分享工作經驗，彼此建立了長久關係。有些企業義工更是高級行政人員！」
劉先生說，企業參與社會服務，不單是青年人受惠，企業員工感受到公司的關愛文化，歸屬感也會增加，可謂『雙贏』。
企業貢獻所長回饋社會，員工、家庭、社區、企業同樣得益。企業投資社區，回報有三倍、四倍、五倍……這「本小利大」的生意，沒有不參與的理由吧？
(註)計劃名為「大嶼山青年發展計劃—『躍升2』」，由社區投資共享基金資助，金巴崙長老會香港區會及香港優質師友網絡推行。