筆者和入境事務處長郭俊峯合照。
近期遇到大學界別的朋友，都紛紛向他們道賀，因為隨著不同大學排名榜公布最新結果，香港多所大學都取得優異成績，例如香港中文大學在極具公信力的《美國新聞與世界報道》全球最佳大學排名中，居全球第37位，蟬聯香港第一名；《泰晤士高等教育》也公布了2025年大學影響力排名，嶺南大學更在分項「優質教育」(SDG 4)中獲全球首位。港澳辦主任夏寶龍在港調研期間，也特意接見了多所大學的高層管理人員；相信他勉勵大學學界，全力為國家和香港培育頂級人才。
近年各大學錄取非本地生的人數和佔比都有增加，而筆者多年來都積極建議政府要設法便利非本地生在/留港工作。近日在不同活動中，筆者先後遇到教育局長蔡若蓮、勞福局長孫玉菡及入境事務處長郭俊峯，均向他們稱讚特區政府在搶人才上的其中一項德政：放寬非本地生在學期間工作的限制。自2023年11月至今，入境事務處已向近15萬名合資格的非本地學生發出「不反對通知書」，讓他們在暫免安排下毋須另行申請便可從事兼職工作，工作時數及地點不受限制。來港升學的非本地生，很多都是尖子，年輕有為；然而他們欠缺本土市場的經驗，畢業後留港求職，自然較為吃虧。
能夠有在港短期工作的機會，一方面可以幫助非本地生了解香港的工作環境和所需，另一方面又可以讓他們適應本土工作文化，有助提升他們留港發展的意欲和增強求職的競爭力。如果15萬人中，有10%留港發展，他們會繳稅及消費，為港創富，貢獻經濟，不容輕視！要解決生育率下降和人口老化的問題，非本地生確實是一個優秀人才的好來源！