疫情下總會遇上的四種同事(下)

參考DISC【1】的4型性格分類，大家不難在職場中遇上這4種性格的同事：「任務死守型」、「悲天憫人型」、「隨遇而安型」及「斤斤計較型」。

這兩期【2】，筆者嘗試運用DISC，聚焦於香港疫情下的職場，今期主要探討：「悲天憫人型」和「斤斤計較型」。

【悲天憫人型】的員工性格外向，很著重關係，以人為本。這原本是不錯的，在工作繁重，分秒必爭的香港，這性格的同事往往在公司扮演：開心果、社交潤膚露。他們很擅長破冰，並能獲取別人信任，這使得大家有心事的時候，都不禁主動找他傾訴……噢！原來這種性格的同事還兼任大家的「情緒輔導員」。只可惜，這天賦未必經歷過適切的培訓，這種凡人必關(心)，「煩憂」必(照)顧的性格，極有可能把他自己也捲進「情緒的旋渦」中。倘若未能及時求助，或者，附近剛巧未能遇上「救生員」，筆者恐怕他先遇溺，然後也令到曾被他關顧的人嚇一驚：「他好積極！好樂天喎……現在竟然也……」。

【悲天憫人型的出路】當下，大家正在共渡時艱，筆者非常鼓勵同事間的互助和彼此勸勉；只憂慮各位不知不覺濫用了悲天憫人型的同事，進一步加重他的負擔，要明白：他們是無辜的！

倘若您身邊有這類同事，請代筆者向他致敬，並說：「辛苦晒你！一直無私地關心大家……若你也遇上不快時，記住開誠佈公，找人分擔啊！」

【斤斤計較型】的員工性格內向，很著重紀律，凡事謹慎，字字珠璣。這種性格聽起來也不俗！相信交託他的工作，應該非常妥當，不需擔心，更遑論出錯吧！

同意！筆者都極度信任這性格的同事。只可惜疫情下，大部份常態都被打擾，這些都是無奈的現實；奈何對斤斤計較型的朋友來說，在骨子裡執著的催眠下，口中的一句：「之前不嬲都唔係咁做開」，往往令到自己及其他人百上加斤。他們的矯枉過正，過份的執著，隨著疫情，每況愈下……

筆者有兩點提醒：1) 世界日新月異，舉凡：科技、市場、政策、國際關係……有哪個範疇是一成不變？又有哪個成功人士/企業能以逸待勞，長春不老？2) 疫情不單來了一個突擊，簡直就像未經8號風球熱身下，經已掛上10號波；還要一掛不下，足足一整年了……

【斤斤計較型的出路】在這些逆境衝擊下，大家最需要的是：彈性、靈活、破格創新的思維！只可惜，這些正正就是斤斤計較型朋友引以為傲的「死穴」。

若果您身邊出現這類同事，也許他的固執經已開罪了您，請您先寬恕他！然後也請把本文分享予他，讓筆者做一次「醜人」，盼望能喚醒他！

若您能由衷地對他發出：「公司的基業，全靠您們(斤斤計較型)積累返來！真心的欣賞和感激您！現在是關鍵的分水嶺，您能重啟當年入行的初心？從新經歷一次『歸零的天真』嗎？我們需要您，大家重新出發，再創高峰……可以嗎？」相信這可使他會心微笑，眼泛淚光！

兩期的4型性格探討，旨不在挑撥同事間的矛盾；相反，大家透過互相認識，包容接受，積極改善，筆者深信：大家在「雨過」前，都可盡情發揮，待「天清」氣朗的日子來臨時，一齊相約，回味這段「那些年的疾情」。

資料參考：

【1】William Moulton Marston, DISC Personality Traits Assessment

【2】《疫情下總會遇上的四種同事(上)  》EC心理微職Fun - 周朗