(美聯社資料圖片)
最近的醫療新聞，最矚目的當然是南韓醫生罷工事件。事緣南韓政府計劃大幅提高醫學生數目，以增加醫生人手，但現職的醫生覺得待遇差及資源分配不均，才是真正的問題所在。大家僵持不下，各不讓步，引致現時的工潮。我不太了解南韓的社會狀況，誰對誰錯未敢妄下定論，但肯定的是市民是大輸家。
印象中，香港未有發生過醫生大型罷工事件；但醫生跟政府在資源問題上的爭拗，則時有發生。南韓的醫生工潮，是因政府希望增加醫生人手而引發；相反地，筆者在香港所親身經歷的「工潮」，是政府要「減少」聘用醫生的數目而引致的！
事發在1992年6月，為數二百多名見習醫生，在差不多完成一年的見習訓練後，正準備成為一名正式醫生，繼續受聘在公立醫院服務的時候，政府竟然因為資源不足，拒絕聘請所有見習醫生。當時所有數據都顯示，香港醫生與人口的比例，是遠落後於其他先進的地方，公立醫院的病床及門診服務非常不足，醫生超時工作嚴重。明明應該是增加人手才是，但政府一句「冇錢」，就把提供足夠的醫生在公營醫療系統這個責任，推得一乾二淨。
筆者正正是當時的見習醫生，結果我們需要在伊利沙伯醫院召開記者招待會，指出政府政策上的荒謬！往後的幾十年，政府都是不斷在醫生人手這個問題上追追趕趕，長期以「慳」為原則。到了今天，政府醫生離職率創出新高，面對著香港人口老化又長壽，政府意識到醫生人手不足這個問題的嚴重，現在藥石亂投，多管齊下，既增加醫學生名額、也增聘非本地培訓醫生、並容許醫療券在大灣區的醫院使用。今天的果，正是幾十年來醫療政策的因種下的！
作者為血管外科專科醫生
