我打工的日子尚算幸運，做過的公司都待我不薄，我也努力回饋，讓他們對我的投資獲得理想的回報。我最後做的一份工，十多年間我的報酬便升了兩倍多，但公司的盈利卻翻了好幾十倍，相信我交出的成績表是對得住公司的。
自問是一個不錯的員工，我當時真的把公司當作自己生意般經營，不然應該會留力，爆數的結果只會令目標訂得更高。事實上，經營業務是我的嗜好，沒有太介懷自己的報酬。創業初期我也的確試過有一段時間沒有收取報酬，現在也經常以「義工」身份參與其他公司的業務討論。
我很喜歡思考不同行業，不同企業的商業模式，如何能在自給自足的情況下，為社會提供價值，為人們提供職位。當我發現和主流商業模式不一樣，仍然能夠生存，甚至生存得更好的時候，我會很興奮，這就是我現在經營這個集團的動力。
我不是一個愛計較的人，在我的打工生涯中，從來沒有和上司爭取更好的待遇。我常認為，香港是個自由市場，如果我值得某種待遇，公司不願意付出的話，自然有其他公司願意。而且我的心思都放在如何令公司生存得更好，同事生活得更好，只要能做到這兩項，自己的待遇也不會太差。
我知道像我這樣的上班族，其實並不多，而且我最後也脫離打工一族，所以要聘請類似的員工，其實是很困難的。當我成為老闆後，並沒有奢望能聘請到這樣的人，我只能把這些人，變成我的合夥人，讓他們成為老闆，給予適當的資源，令他們跟我合作，比自己創業更好，而我也的確凝聚了一群這樣的人。 廣告人/周二、四刊登