一直以來，我也認為The Bees是有條件國際化的，因為「共享成果」的理念是無分疆界的。無論在世界任何角落，廣告行業都是以人為核心，除了人之外，基本上沒有其他資產。與員工「共享成果」能有效吸引人才，並激勵他們發揮更好的創造力和生產力，是放諸四海而皆準的。
廣告行業可以為員工、股東和客戶創造共贏的局面，而共贏的基礎是要對員工好。「員工第一」才能夠吸引和留住人才，激勵他們為客戶提供更好的服務和創作更好的廣告。有優秀的作品，才能吸引和留住客戶，這樣公司才能賺錢，股東才能得益。「共享成果」就是實現這條價值鏈的第一步。
雖然我認為The Bees有條件國際化，但由於我比較佛系，從來沒有主動去找機會。而且我已經一把年紀，單單處理香港的業務已經夠忙，實在分身不暇。再者，人才始終是我們最重要的資產，我又一直都在香港工作，對於其他國家或地區的廣告人並不熟悉。要發掘有能力又欣賞我們理念的人才，更是可遇不可求，因此一直沒有展開國際化的步伐。
直至去年，著名泰國廣告創作人，獲無數國際廣告獎的Asawin Phanichwatana(Bear)來香港做一個廣告獎的評判，跟我們子公司Noah Workshop的合夥人交流過，之後我又有機會跟他分享我們的理念和價值觀，他也非常認同。今年4月， Bear放棄他在泰國的高薪厚職，正式加入Noah Workshop成為創意合夥人，這可說是集團邁向國際化的一小步，希望我們「共享成果」的理念，能在更多國家或地區生根。
