強積金是打工仔的退休儲備之一，如何選擇一個靠得住的戰友為僱員管理終身儲備，看似與僱主沒有直接關係。然而，強積金是僱員福利的其中一項，如果僱主能選擇一個切合僱主僱員雙方期望與需要的強積金計劃，便是一個雙贏局面。
在揀選強積金計劃時，一般可先關注強積金服務商的管理退休資產經驗、其專業及行政支援以便日後處理/管理強積金事宜；另外，亦可留意強積金服務商秉持的核心價值是否以優質管治為本、待客忠誠、因應僱主成員的需要及最佳利益為依歸而提供產品及服務等等。
當然亦要考慮計劃提供的基金選擇及其表現、收費、種類是否多元化而切合及涵蓋僱員於不同階段的需要；服務平台能否多方面支援僱主及成員亦是重要一環，倘若強積金服務商能配合，即一方面可令僱主處理強積金的日常工作更有效率，另一方面成員亦可享受一站式的管理服務，僱主成員便毋須再為應否轉換強積金服務商而花時間去搜尋資料。綜合及考慮上述各項因素後，筆者相信你必定可以選擇一個帶來雙贏方案的強積金計劃。