都是合約惹的禍

無綫TVB港姐選舉爆出退選潮，不少參賽者在出席完第二次面試後，便退出不玩，其中有人爆原來只要入選總決賽，不管是否拿獎，都要跟無線簽五年合約；沒入圍總決賽的，就限制娛樂圈活動半年。參賽者入圍第二次面試便要簽約，即只要入到總決賽的話，五年TVB合約就生效。就是這規例，令不少參賽者卻步，放棄不再參選。

曾幾何時，當無綫一台獨大的時候，不少人都夢寐以求和無綫簽藝人合約，但時移世易，現在入娛圈的途徑多得很，可以參加Viu的《全民造星》去追夢，社交媒體平台如試當真和小薯茄也搞幕前招募。在甚麼保證也沒有的情況下，無綫要入圍港姐總決賽的參賽者簽五年藝人合約，越有條件的人，就越不願意這樣做。

猶記得十多二十年前的娛圈，唱片和經理人公司都是數間具規模的公司所壟斷，當時藝人合約便十分辛辣，對新人完全沒適當保障，他們和經理人公司簽合約時往往處於下風，條款異常苛刻，如同賣身契般。

那時經理人的合約，通常一簽便是10年，再加生死約條款，即生約10年滿了後，會有多3至5年死約，即經理人公司有優先權加簽。如藝人當紅，公司更會在合約年期中途要求藝人再簽多幾年，如不簽便雪藏。公司和藝人的收入分帳，通常是六四分，即藝人佔六成，公司佔四成，有的更是五五平分。待藝人紅了，和公司再傾續約，才有機會把收入提高為七三或八二。

藝人和經理人公司簽約後，所有支出如梳頭、化妝和服飾，交通費及舞蹈員的使費，都會全數由藝人負責，經理人公司會先付，然後記帳。有時藝人每月會收到幾千元，是公司的墊支，同樣要之後清還。故很多半紅不黑的新人在娛圈發展多年，最後得到的只是一筆欠債。支持不到想退出的，如合約年期尚未完結，除欠公司的債務一定要清還外，還要承諾以後不能再加入娛圈，公司才會放人。

時至今日，這些不平等的經理人合約已買少見少，皆因現在入行的途徑實在太多。但是否代表現在新人簽的合約待遇很好？又不是，據聞近年冒起的電子傳媒，和新人簽藝人合約，部分並無底薪、即包薪的條款。包薪即每月起碼的收入，若工作過了包薪的範疇就叫爆騷，若不過或甚至沒工作，則起碼有一定收入保證，不設包薪制度對藝人來說是沒保障。