職場中的母親節

限聚放寬，適逢母親節；預計週日將會很熱鬧。有甚麼打算？一年之中，您有多掛念她？反之，她卻怎樣牽掛您？

【母親的角色】

母親在普世的文化，都是一位：關顧、溫柔、呵護備至、細心、包容和無私付出……的角色。

心理學中，有兩位典堂級的巨星，他們是師徒關係，卻一位扮演「嚴父」，另一位扮演「慈母」的極端角色；前者是佛洛依德 (Sigmund Freud)，後者是榮格 (Carl Jung)。

除了自身的演繹，他們在學術上的貢獻，都不難窺探到嚴父慈母的影子。眾多作品中，榮格曾提出了一個較特別的概念，他把男女角色，以阿尼姆斯 (Animus) 和阿尼瑪 (Anima) 去表達，更有趣的，就是透過這兩個形象，榮格靈活地去交待，男性中何以兼容阿尼瑪溫柔的成份；又或是女性中何以展示到阿尼姆斯的剛強。

【職場中的母親】

雙職(註1)母親在香港是普遍的，在不同的時期，甚至乎女性在香港就業市場比男士更受歡迎。據筆者觀察，僱主們一般認為女職員較細心、樂意接受指示；若果在兼職市場，為了配合家庭需要，女性只要時間、能力和位置兼顧到，在待遇要求上也較具彈性，她們但求滿足家庭責任之餘，能多賺一點，就經已心滿意足！這一隊職場母親大軍，深得僱主愛錫！

【職場中扮演母親的】

今期，筆者除了想表達對所有母親的尊敬之外，也想借阿尼瑪 (Anima) 的角色，刺激大家思考一下：除了肉身上的女性可以釋放出上文的優點外，其實職場中有不少男性，他們帶著阿尼瑪，同樣地每天都在關顧、支援、包容……著您；您能覺察到他是誰嗎？

若果上司是男性，一段會被稱為：大佬、老頂、阿頭……心底，您視他為「職場中的父親」，大家期望這是一位能保護、帶領、高瞻遠矚、擅長解難……英明神武的「領袖」；其實新一代的管理達人當中，也逐漸出演了另一種生態：樂意提攜、默默背負著高層壓力而為下屬創造更大空間……這忍辱負重的角色，正正就是榮格筆下的阿尼瑪，大家疏忽了的「職場中的母親」。

【母親節只是提醒大家表達的借口】

大家每年母親節都四處張羅；疫情前，酒樓、商場、主題公園……四處都擠擁到水洩不通，筆者當然樂見這歌舞昇平的場面。只是，過份密集的慶祝活動，很多時反而產生沖突，例如等位太久，爭位導致的爭拗，屢見不鮮。

今次母親節，是疫情限聚後的一個重點考驗，筆者真誠勸喻大家：小心謹慎！切勿樂極生悲，相信大家都不願意見到「第六波疫情來臨是由於母親節過度的慶祝活動所導致……」之類的新聞。

正如情人節一樣，一年有365日，不應只在情人節才珍惜情人；心中有情，言談送暖，只要能相聚，日日都是情人節(母親節)！

【您就是對母親的最大份禮物】

倘若今年受疫情影響，您未能如往年安排活動、買大禮物……去表達對母親的尊敬，也請不要內疚！因為，您在目前的崗位中，經已做得好好！撐得過疫情，保得住崗位，身體健康，這經已令母親自豪、很安慰！

今天您的表現就是對母親的最大份禮物

最後，筆者把今期文中所有讚美的內容，衷心地送給香港所有「母親」和「職場中的阿尼瑪」！母親節大家都快樂！

註1：雙職母親就是指要兼任家庭主婦和職場崗位兩份工作的母親