從低做起，是許多年輕人初入行的寫照。當中有些人或對較低職位不屑一顧，或不願意處理基層工作，覺得大材小用。對於這個現象，醫院管理局主席范鴻齡在香港恒生大學傳播學院《恒傳感言》訪談節目中，對年輕人作出一番勸勉。隨着人口老化及對健康議題日益關注，醫護行業成為年輕人炙手可熱之選。惟畢業生需面對較低級的工作，加上工作量龐大，難免會令人灰心喪志。范鴻齡鼓勵年輕人不要氣餒，堅守崗位之餘，增強人際溝通能力及培養同理心，伺機發揮所長。
初出茅廬的畢業生自然期望學以致用，但被委派的往往是既重複又瑣碎的工作。然而，這些工作看似單調乏味，如果能夠從中仔細留意程序細節，專心觀察別人的處事手法及待人接物技巧，亦不失為加深對公司了解、吸取行業動態及改善人際關係技巧的良機。
職場不是百米競技場，靠的並不是一口氣衝刺，而是持久忍耐，就像一場馬拉松。《伊索寓言》的《龜兔賽跑》故事告訴我們，一點成功可以讓人驕傲自滿，認為自己懂得一切，不需要努力學習。人生不是速度的較量，相比走得快，走得遠更為重要。只要打穩基礎，即使途中吃點苦，或偶爾落後也沒關係，相信目標終會達到。
醫院管理局主席范鴻齡(中)表示，醫管局採取「截上游、放下游、中間分流」策略，力求可持續發展。